La Révolution Holacracy : Le système de management des entreprises performantes


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La Révolution Holacracy : Le système de management des entreprises performantes par Brian J. Robertson - Titre : La révolution holacracy. Le système de management des entreprises performantes. - Auteur : Brian J. Robertson - Préface : David Allen - Editeur : Leduc - Collection : Alisio - ISBN : 9791092928174 - Date Parution : 18 mars 2016 - Format : 22.5 x 14.5 cm - Pages : 256 - Etat : Neuf - - "Le modèle Holacracy a bouleversé mon univers" David Allen - Voici enfin un ouvrage du créateur de Holacracy, qui montre le fonctionnement et la mise en oeuvre de ce nouveau système révolutionnaire de management des entreprises. - Holacracy est un système très structuré offrant aux gens le pouvoir de prendre des décisions en fonction de la nature de leur travail (leurs rôles) et non de leur titre (leur poste). Il en résulte : - Le management traditionnel - Des réunions pénibles déstructurées ou peu structurées - Une structure organisationnelle rigide - Une conception organisationnelle axée sur le PDG - Les managers sont des freins à la prise de décision - L'holacracy - Des réunions clairement ciblées et cohérentes - Une structure organisationnelle évolutive - Une conception locale et distribuée de l'organisation - Une structure claire pour une prise de décision distribuée - "Je vous recommande vivement cet ouvrage comme "bible Holacracy" si vous recherchez une nouvelle méthode de travail." Tony Hsieh - - BRIAN J. ROBERTSON a créé Holacracy lorsqu'il expérimentait des techniques de management au sein de ses entreprises, au départ en tant que PDG. Il a fondé et dirigé une société d'édition de logiciels qui a connu une croissance rapide. Il travaille désormais au sein d'HolacracyOne, l'organisation qu'il a lancée afin de contribuer au développement de Holacracy. Sa démarche a aidé des centaines d'entreprises de par le monde à mettre en place et utiliser cette méthode. - -

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Détails La Révolution Holacracy : Le système de management des entreprises performantes

Le Titre Du LivreLa Révolution Holacracy : Le système de management des entreprises performantes
Vendu parLEDUC.S
EAN9791092928174
AuteurBrian J. Robertson
Nombre de pages256 pages
EditeurLEDUC.S
CatégoriesThèmes
Évaluation du client5.0 étoiles sur 5 de 4 Commentaires client
Nom de fichierla-révolution-holacracy-le-système-de-management-des-entreprises-performantes.pdf
La taille du fichier21.77 MB

nouvelle organisation de l'entreprise - Brian Robertson, ancien chef d’entreprise qui participe aujourd’hui à HolacracyOne est à l’origine de ce livre Holacracy. Il s’agit d’une méthode de gouvernance de l’entreprise qui va à l’encontre du système pyramidal que l’on connaît déjà. Il part du fait que la personne toute en haut est souvent la personne la plus éloignée des problèmes confrontés tout en bas. De plus, dans une entreprise, il n’y a pas seulement votre chef qui compte sur vous, il y également d’autres personnes comme vos collègues, vos clients, d’où la pertinence d’un autre modele d’organisation.Pour se faire, Holacracy propose un changement profond, celui d’affecter des rôles et non des personnes à une tâche. Pour cela, il introduit la notion de cercle où l’entreprise est décomposée en plusieurs cercles, marketing par exemple. Ces derniers en fonction des besoins de l’entreprises...